Avevano annunciato una giornata di astensione dal lavoro per il 7 settembre NurSind, CISL FP e FIALS per protestare contro la carenza di personale sanitario e infermieristico negli ospedali molisani, carenza che sta mettendo a dura prova la salute fisica e mentale dei lavoratori, costretti a turni massacranti. Ma, finalmente, si è arrivati ad un accordo con la direzione Asrem che ha convinto i sindacati e lavoratori a rinunciare allo sciopero. Infatti, dopo un percorso di confronto durato mesi che non aveva dato risposte sufficienti ai sindacati sulla risoluzione della crisi degli organici, nelle ultime ore si è arrivati ad una soluzione soddisfacente. La firma di un documento con cui si ratifica e potenzia l’intento dell’Azienda di reclutamento massivo, sblocco delle carriere, efficienza organizzativa e valorizzazione economica degli operatori.Per dare risposte immediate e strutturali a ospedali e le strutture territoriali, l’ASReM ha attivato contemporaneamente un concorso pubblico (per titoli ed esami) finalizzato alla copertura a tempo indeterminato di 16 posti di Collaboratore Professionale Sanitario Infermiere ed un avviso di mobilità volontaria dall’esterno, riservato al personale a tempo indeterminato in servizio presso altre aziende ed enti del SSN, per ulteriori 15 posti. L’accordo Asrem – sindacati, poi, ha formalizzato un cronoprogramma di interventi: ricognizione straordinaria dell’organico tra direzioni mediche di presidio e distretto per gestire in via esclusiva l’assegnazione delle unità sanitarie alla pubblicazione delle linee guida per la mobilità interna; verifica sull’impiego degli infermieri in mansioni difformi dall’inquadramento, pagamento di straordinari e premialità più celermente. Sono stati poi definiti i dettagli sul concorso per autisti e la regolamentazione in materia di Age Management per la tutela del personale maturo.Infine, l’accordo prevede l’istituzione di un tavolo di confronto permanente a cadenza mensile con i direttori di distretto e di presidio ospedaliero per un monitoraggio continuo. La direzione strategica dell’ASReM ha espresso grande soddisfazione per il raggiungimento dell’accordo, sottolineando come “il dialogo e la responsabilità reciproca abbiano permesso di superare le distanze iniziali, ponendo le basi per un’Azienda Sanitaria più efficiente, moderna e soprattutto vicina ai lavoratori e ai bisogni dei cittadini. Operiamo lungo direttrici ben definite rafforzando gli organici, distribuendo le risorse in base ai reali bisogni assistenziali delle corsie e garantendo la massima trasparenza negli adempimenti amministrativi, assicurando tempestività e certezza nei tempi su stabilizzazioni, mobilità e progressioni economiche, mantenendo un confronto costante con le rappresentanze dei lavoratori”.
