La Riforma del mercato del lavoro ha modificato in modo significativo la disciplina del lavoro occasionale accessorio. Con la Circolare del 29 marzo 2013, n. 49 l’INPS fornisce ora indicazioni in merito a tali novità normative. Sono prestazioni di lavoro accessorio quelle attività lavorative di natura “meramente occasionale” che non danno luogo a compensi complessivamente percepiti dal prestatore superiori a 5.000 euro nel corso di un anno solare, con riferimento alla totalità dei committenti. Le prestazioni di natura occasionale svolte a favore di imprenditori commerciali o professionisti, non possono comunque superare i 2.000 euro annui, con riferimento a ciascun committente. Il nuovo limite è sensibilmente più basso rispetto alla normativa previgente, che prevedeva un tetto di 5.000 euro annui nei confronti del medesimo committente.
Vademecum dall’INPS sull’utilizzo dei buoni lavoro
