Cgil, personale ATA nelle scuole: “Dopo i trasferimenti, disponibili 101 posti per immissioni in ruolo in Molise”

Sono stati pubblicati il 20 luglio i movimenti del personale ATA nella scuola. Dopo la pubblicazione dei risultati della mobilità, anche per il personale ATA, la Cgil ha rielaborato i dati forniti dal Ministero dell’Istruzione per calcolare le disponibilità per le prossime immissioni in ruolo, distinti per profilo e provincia (i dati finali potrebbero subire qualche lieve variazione a seguito di rettifiche):

“Si tratterebbe – continua la Cgil –  comunque di un numero di assunzioni insufficiente, che non compenserebbe nemmeno i pensionamenti disposti a partire dall’a.s 2018/19”.

In ogni caso, secondo il sindacato  non basteranno per garantire la funzionalità delle scuole: la vigilanza degli alunni, l’assistenza ai disabili, la pulizia dei locali, i servizi rivolti all’utenza, le mille incombenze amministrative da cui sono gravate le scuole rischiano di non essere garantite. ” Più volte – ha spiegato il Segretario regionale della FLC CGIL Molise Pino La Fratta – abbiamo denunciato il drastico calo dell’organico di diritto del personale ATA nella nostra Regione: in dieci anni si sono persi perso 494 unità di personale tra tutti i profili. A fronte di tali numeri e considerata la situazione ed il fabbisogno delle Istituzioni scolastiche della nostra regione, ribadiamo la richiesta di rivedere i criteri decisi a livello nazionale con cui si determinano le dotazioni organiche, sostanzialmente fermi al parametro numerico degli alunni, senza tener presente l’odierna complessità della scuola le caratteristiche e  la specificità del nostro territorio. Ad oggi – ha concluso il sindacalista –  i nostri appelli sono rimasti inascoltati da parte delle istituzioni e del governo regionale: è tempo di dare risposte alle richieste del mondo della scuola, che chiede attenzione e interventi concreti per arrestare un declino che altrimenti sarebbe inesorabile”.