In Molise le assunzioni previste per questo mese sono circa 2.250, 5.240 nel trimestre luglio-settembre. Il Bollettino del Sistema Informativo Excelsior realizzato da Unioncamere e Anpal, agenzia nazionale politiche attive del lavoro ha delineato uno scenario In controtendenza rispetto alla dinamica nazionale. L’andamento delle entrate programmate dalle imprese molisane – si evince dai dati – risulta positivo: circa 120 unità più rispetto a giugno, 170 rispetto a un anno fa. In Molise l’industria, in questo mese, programma 670 entrate, 90 più di giugno e come un anno fa e 1.660 fino a settembre. Nel settore costruzioni crescono leggermente rispetto a giugno, ma in maniera più decisa rispetto a all’anno scorso: circa 100 entrate in più.
Segno + anche per industria manifatturiera rispetto allo scorso mese ma flessione rispetto a luglio 2021. Nei servizi sono circa 1.580 i contratti che le imprese prevedono di attivare e 3.580 quelli previsti fino a settembre. In flessione commercio e turismo che prevedono di attivare rispettivamente 50 e 80 contratti in meno rispetto a giugno. Per quanto riguarda la tipologia dei contratti offerti, quelli a tempo determinato rappresentano il 71%, seguono i contratti a tempo indeterminato (12%), quelli di somministrazione (4%) e di apprendistato (2%). Le altre tipologie contrattuali riguarderanno il restante 11% delle entrate programmate.
Unioncamere e Anpal rilevano che continua a crescere la quota di assunzioni per cui le imprese regionali dichiarano difficoltà di reperimento, che raggiunge circa il 39%, 9 punti percentuali in più rispetto a luglio 2021. In prevalenza la causa è mancanza di candidati per i profili ricercati. La difficoltà di reperimento aumenta fino al 53,2% per i tecnici della sanità , dei servizi sociali e dell’istruzione, fino al 72,9% per le professioni specifiche degli altri servizi alle persone e fino al 65% per gli operai specializzati nelle industrie chimiche e della plastica.
